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金川县践行“一线工作法”助推“大学习、大讨论、大调研”

发布时间:2018-06-21  来源:  [打印][关闭]

  一是一线找问题听民声。坚持问题导向,县级领导干部带头深入困难大、矛盾多、情况复杂、群众反映强烈的乡(镇)村,以解剖麻雀的方式,摸清实情、找准症结,现场交办、限时整改。活动开展以来,县级领导带头开展专题调研30余次,带动部门、乡镇开展调研180余次,征求各类意见建议179条。

  二是一线解矛盾化民怨。结合“感恩奋进团结教育”和“联百村、帮千户、进万家”活动,以群众满意为根本目标,深入一线宣讲政策、排查隐患、调处矛盾、化解纠纷。截止目前,各级干部下沉一线摸实情,推动解决脱贫攻坚、水电开发、产业发展、民生改善等领域困难问题67个。
  三是一线压责任解民忧。严格落实县级领导联系乡(镇)责任、县级部门行业监管责任、各乡(镇)村属地管理责任,实现县、乡(镇)、村三级力量工作重心全面下沉。把解决群众最关心最直接最现实的利益问题作为督查巡查的重点,实行流动红旗激励和黄牌警告制度,倒逼责任落实,严格责任追究。
  四是一线树形象聚民心。通过邀请老干部、乡贤、土专家等各界代表,开展讨论、倾听民意,顺应群众意愿、回应群众呼声,让干部知道抓什么,怎么抓,抓出什么成效,为工作理清了思路、明确了举措、汇聚了力量,干部良好作风和形象得到塑造,群众认可度和满意度不断提升。(金川县政府办公室)